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自我改变,可复制的领导力,让团队执行变高效集团举行二0一九年第三期主题读书会

2019-09-21

在阅读中感受书香的魅力,在分享中体味知识的力量。2019915日,中秋的氛围还未完全褪去,萬联的小伙伴们就已兴致勃勃地相聚在集团职工之家,共同参与到集团第三期主题读书会活动中来。本次读书会的主题为“可复制的领导力”,不仅吸引了集团高管以及集团各部位41位中层以上干部及大学生的积极加入,还得到了樊登读书会越青春分会的特别支持,会长田华老师倾情到场授课。大家全情融入,用心感悟,学习管理技巧,拓展领导思维,打造超强执行。

放大公开象限,收获尊敬信任

  8点整,读书会精彩启幕。在田华老师激情洋溢的开场动员后,6个小组成员重新洗牌,6位新选任的组长集体登台表态,他们中有管理经验丰富的领导干部,也有新入职的职场小白——年轻大学生,即便他们在经验值上存在差距,但都信心满满,跃跃欲试。

  读书会一开场,田华老师就以《可复制的领导力》书中对于“沟通视窗”的讲解,瞬间吸引了大家的注意力。领导力的核心,就在于赢得员工的尊重和信任。萬联书友们在田老师的引导下,敞开心扉,积极互动。“大家好,我的名字叫……我来自……我的兴趣爱好是……我的困惑是……”很快,读书会在精彩而独具创意的“放大公开象限”中不断升温,瞬间拉近了彼此的距离。

拓展领导思维,学习领导技巧

  为尽快帮助大家揭开“领导力”的神秘面纱,读书会特地为大家准备了樊登老师解读的《可复制的领导力》的精彩视频。视频中,樊登老师以“什么是可复制的领导力?”开篇,为大家讲解了“领导和管理的区别”“沟通视窗”“管理者角色”“领导力技术”共五个篇章的知识内容,彻底颠覆了大家对领导力的认知,让大家知道了领导力并非是一种神秘的能力,它也是一种人人都可以学会的领导技巧。只要掌握了工具,人人都可以具备领导力,领导团队的实际效果也会事半功倍。特别是总结的日本企业领导“交代任务,重复五遍”的做法,可以确保员工充分理解做事的目的和方法,有效减少失误,避免重做,而重做恰恰是企业最大的非必要成本。这不仅是提升领导力的有效方法,更是提升员工执行力的法宝,受到了全场书友们的一致青睐。

应用创新演练,深化知识落地

  为强化知识的转化落地,本期读书会还加入了与以往不同的元素,小组PK、分享解读、问题抢答、实战演练,形式多样。大家敞开心扉,踊跃互动,最终达成共识和意愿,共同创造了学习的价值和成果。

  只见小组PK争先恐后、亮点频闪、掌声不断;现场抢答更是火力全开、硝烟四起、尽显实力。各组长拼尽全力、竭尽所能团结发动组员去赢战目标,新入职的年轻员工组长也不甘示弱,勇敢担当,充分展现出了萬联年轻一代“初生牛犊不怕虎”的拼搏锐气,得到了大家的点赞。台上,大家纷纷结合自身目前所面临的工作困惑、难题,积极分享了对“领导力”的深度见解和深刻感悟,并活学活用,现场演练,特别是“交代任务,重复五遍”的情景模拟,与工作日常紧密结合,代入感极强,深化了大家对领导力的技巧掌握;台下,观战的各小组也一刻不闲,一边为表现优秀的小组欢呼喝彩,为落后的小组鼓舞加油,一边抓紧时间讨论改善,个个卯足了劲儿,要将学习的成果最好地呈现。

  连续四小时的课程下来,大家毫无疲惫感,非常投入地进行学习讨论和分享演练。最后通过小组和个人得分累计,评选出了本次的优秀小组和阅读之星,由集团高管柳健同志为大家颁奖。

  读书会现场,集团高管柳健同志以一名书友的身份登台分享,他说,这次的读书会让他受益匪浅,也让自己对“领导力”有了全新的认知,樊登老师推荐的提升领导力工具和方法,他会毫无保留地分享给石油公司的广大干部员工,并激励大家在今后的工作中灵活运用,让每个人都能成为一名优秀的领导者,全力提升石油公司的执行力和战斗力。

    读书改变人生,知识改变命运。集团文化部部长万延丽在活动小结中指出,集团举办读书会的目的,是希望借助读书会来有效改变和提升广大萬联干部员工的思维模式和行为习惯,让大家在读书中净化心灵,修炼素养,积淀智慧,努力把自己打造成为有思想、有追求、高素质、高绩效的优秀萬联人,希望大家能够学以致用,努力提高我们的领导力,以更高的价值创造,成就幸福的事业、幸福的人生。

  腹有诗书气自华,最是书香能致远。领导力,虽不是与生俱来的天赋,但也并非一蹴而就,需要在长时间的管理实践过程中打磨而得。2019年所剩的时日已经不多,那些尚未实现的梦想、那些远未到达的目标,现金斗牛网站:都在等待大家动身前往。员工的执行力正是领导领导力的直接体现,如何才能够让企业走得快、走得远、走得顺,领导力显得至关重要!真正的领导,从改变开始。当我们有了破釜沉舟勇气,便有了一往无前的动力;当我们有了卓越超群的领导力,便有了一支铁血丹心的精锐部队。路再难,也要咬牙走下去;行致远,才能抵达成功的彼岸。相信,矢志追求,执着专注的萬联人定能不辱使命,梦想成真!

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